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한국자유총연맹 대구수성구지회, ‘2022 사업평가보고회’개최한국자유총연맹 대구수성구지회(회장 김인선)는 지난 13일 수성구청 대강당에서 ‘2022 사업평가보고회’를 개최했다. 이날은 김대권 수성구청장, 전영태 수성구의회 의장을 비롯해 시·구 의원 등이 참석했다. 보고회는 한국자유총연맹 대구수성구지회 회원 65명에게 임명장 및 유공자 표창 수여로 시작됐다. 북한이탈주민 모범 자녀 6명에게 물품(210만원 상당) 전달식도 가졌다. 자체 제작한 한국자유총연맹 대구수성구지회 2022년 사업실적보고 영상을 보며 한해의 마무리와 새해를 준비하기 위한 회원간 단합과 결의를 다졌다.
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포항시, 탄소중립·기후 위기 대응을 위해 친환경 전기차 충전 인프라 확충포항시는 올해 지역 민간편의시설에 급속충전기를 설치해 친환경 전기차 충전 인프라 확충에 앞장서고 있다. 이 사업은 해오름동맹 협력사업의 일환으로 해오름동맹 도시들과 한국에너지공단이 협력해 전기차 보급 활성화를 위한 충전 인프라를 확충하는 사업이며, 탄소중립과 생활 교통·수송과정에 온실가스, 먼지, 매연 등 제로화, 기후 위기 대응을 목적으로 한다. 한국에너지공단은 충전기 1기당 설치비용 50%를 지원하고 포항시가 추가로 최대 400만 원(50㎾ 기준)의 설치보조금을 지원하며, 충전기 1기당 설치비용은 4,000만 원 정도이다. 올해는 한국에너지공단에서 공모·선정된 택시회사인 육일교통 등 3개사에 설치해 운영 중이다. 포항시는 현재 공영주차장, 관공서 등에 총 220여 개의 공공 급속충전기가 설치·운영되고 있으며, 이번 충전기 확충으로 전기차를 이용하는 시민들의 편의가 제고될 것으로 기대하고 있다. 한편, 올해 1월 28일 개정 시행된 환경친화적 자동차의 개발 및 보급 촉진에 관한 법률에서 충전구역 및 전용 주차구역의 의무대상 시설이 확대됨에 따라 시는 내년에도 민간급속 충전기 보급 사업을 통해 도비 등 1억 8,300만 원을 투입해 민간 다중이용시설에 급속 11기, 완속 73기 등의 충전 인프라를 확충할 계획이다. 신정혁 환경정책과장은 “탄소중립과 기후 위기 대응을 위한 친환경 전기 충전 인프라 확충을 통해 시민들에게 더 나은 충전 서비스를 제공할 것으로 기대된다”며, “아울러 충전시설 설치부터 운영·관리까지 민간 충전보조사업자가 원스톱으로 진행해 시민들의 전기자동차 이용에 큰 도움이 될 내년도 사업공모에도 많은 신청을 바란다”라고 말했다.
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대구동부경찰署, 2022년 베스트 방범협력단체 선정 및 시상식 개최대구 동부경찰서(서장 박찬영)는 15일‘2022년 베스트 방범협력단체 시상식’을 개최, 베스트 시민명예경찰·생활안전협의회·자율방범대 등 6개 단체에 대해 인증패와 감사장을 수여하고 격려했다. 우수한 범죄예방 활동을 펼친 경찰 방범 협력단체에 대해 자긍심을 고취하고 사기를 진작해 지역사회 참여 분위기 조성으로 공동체 치안 활성화를 유도하고자 실시한 이번 시상식은 대구 동구 관내에서 활동 중인 시민명예경찰 5개 기수와 생활안전협의회 9개, 자율방범대 28개 단체를 대상으로 범죄예방활동, 검거 및 보호조치, 봉사활동 등 종합 평가를 거쳐 선정했다. 시민명예경찰 부문에는 시민명예경찰 6기가 선정되었으며, 생활안전협의회 부문에는 동대구지구대 생활안전협의회 및 동촌지구대 생활안전협의회가 베스트 생활안전협의회로 선정, 자율방범대 부문에는 남신암지구대 신암2동 자율방범대, 봉무불로파출소 불로자율방범대, 안심지구대 안심자율방범대가 베스트 자율방범대로 선정되었다. 장찬규 시민명예경찰 연합회장은“동구 주민의 안전을 위하여 앞으로 더욱더 공동체 치안에 열심히 협력하는 시민 경찰이 되겠다”고 소감을 밝혔고, 이에 박찬영 대구동부경찰서장은 “어떠한 대가도 없이 지역사회 안전을 위해 헌신해주시는 방범협력단체에 깊은 감사의 인사를 드린다, 이렇게 격려를 해 드릴수 있어 뜻깊게 생각하며, 앞으로도 경찰의 든든한 협력자로 자긍심을 가지고 지속적인 활동과 협조를 부탁드린다”고 인사를 전했다.
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대구시, 제3회‘대구 군 공항 이전 지원사업협의회’개최대구시는 12월 14일(수) 오후 2시 30분 대구시청 산격청사에서 ‘제3회 대구 군 공항 이전 지원사업협의회’를 개최해 군위·의성군 세부지원사업과 주민 의견수렴 절차 등을 협의했다. 대구 군 공항 이전 지원사업은 군 공항 이전부지 주변지역(군위군· 의성군) 주민들의 편익 및 복리증진(복지시설, 소득증대, 생활기반시설, 지역발전 등) 사업을 추진하는 것으로, ‘19년 6월, 제3회 이전부지 선정위원회에서 3,000억 원(군위군 1,500, 의성군 1,500) 규모로 지원하기로 했다. 대구 군 공항 이전 지원사업협의회(이하 지원사업협의회)에는 갈등조정전문가, 지원사업 관련 전문가, 이전지역 이해관계 대표자, 국방부 및 지자체 관계 공무원 등 민·관·군이 참여해 이전주변지역 지원사업 목록·규모 등에 대한 의견수렴, 이해관계자의 갈등 조정, 쟁점 사항 논의 등 지원사업 추진에 중심적인 역할을 하고 있다. 이번 제3회 지원사업협의회에서는 △군위군 주민숙원사업(500억 원)과 의성군 소음비영향지역(300억 원) 내 세부지원사업 선정 △신속한 지원사업 추진을 위한 주민 의견수렴 절차 기준 마련 등에 대해 다음과 같은 사항을 협의했다. 이번 지원사업협의회에서 협의되지 않은 나머지 세부지원사업에 대해서는 추가적인 사업 발굴 후 주민설명회 및 관계기관 협의 절차 등을 거쳐 차기 지원사업협의회에서 논의하기로 했다. 심우찬 지원사업협의회 위원은 “그간 지원사업 발굴에 심혈을 기울인 군위·의성군 당사자들의 노고를 격려하면서 ‘지원사업협의회’에서 협의한 사항들이 이전지역 주민들에게 실질적인 지원 혜택으로 돌아갈 수 있도록 최선의 노력을 다해 줄 것”을 당부했다. 배석주 대구시 통합신공항건설본부장은 “이번 제3회 지원사업협의회를 통해 세부지원사업 선정이 가시화됨에 따라 추후 관계기관과의 긴밀한 협력과 소통을 바탕으로 성공적인 지원사업이 이뤄질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
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박창석 경북도의원, 주택용 소방시설 지원 대상 확대 조례안 발의경상북도의회 건설소방위원회 소속 박창석 의원(군위)이 발의한「경상북도 주택 소방시설 설치 조례 일부개정조례안」이 지난 12월12일(월) 건설소방위원회 심사를 통과했다. 박창석 의원은 “주택용 소방시설의 설치지원 대상을 확대하고 설치된 소방시설의 사후관리 및 자율안전관리를 강화하기 위해 개정조례안을 발의했다.”고 개정취지를 설명했다. 금번 개정조례안은 △주택용 소방시설의 우선 설치 대상을 단독주택과 공동주택 그리고 화재취약계층이 거주하는 주택 등으로 변경하고 △주택용 소방시설을 설치할 경우 그 기능이 유지되도록 관리해야 한다는 사후관리에 관한 규정 신설 등이 주요내용이다. 박 의원은 “당초 기초생활수급자나 장애인 등 화재취약계층이 거주하는 주택에 주택용 소방시설 설치를 지원했으나 사업이 거의 완료되었다.”고 하며, “금번 조례개정을 통해 설치지원 대상을 확대하면 산림인접 주택이나 소방차 진입곤란, 소방관서와 원거리 마을의 일반계층에 대한 주택용 소방시설 설치 지원이 가능해져 도민의 생명과 재산을 보호하는데 크게 기여할 것으로 기대된다.”고 밝혔다. 한편, 금번 개정조례안은 오는 12월 21일 경상북도의회 제4차 본회의를 통과한 후 시행될 예정이다.
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경주시원전범시민대책위, 고준위 방사성 폐기물 처리 위한 대응방안 모색경주시가 고준위 방사성폐기물 관리 특별법안 등 원전 관련 주요 현안에 대해 서로 머리를 맞댔다. 13일 시에 따르면 경주시원전범시민대책위원회(위원장 이진구) 주최‧주관으로 ‘고준위 방사성폐기물 어떻게 할 것인가’ 라는 주제로 12일 한국원자력환경공단 코라드홀에서 시민 토론회를 열었다. 행사에는 김호진 부시장, 이철우 시의회 의장, 산업통장자원부 박태현 원전환경과장, 이진구 위원장을 비롯해 관련 분야 발제‧토론 전문가, 시민 등 100여명이 참석했다. 이번 토론회는 최근 국회에 상정돼 논의 중인 3개의 고준위 방사성 관리 특별법안에 대해 고견을 모아 정부와 국회에 전달하고 원자력 관련 이해 당사자들과 공감대를 형성해 에너지 안보를 실현하기 위해 마련됐다. 먼저 정범진 경희대 교수가 ‘고준위방사성폐기물 해결될까’ 라는 주제로 고준위 폐기물법안 쟁점사항, 부지확보를 위한 시도, 관련 이해집단 현황 등에 대해 발제했다. 이어 남홍 경주시원전범시민대책위원회 직전위원장을 좌장으로 해 강철형 한전원자력대학원대학 교수, 이덕종 울산과학기술원 교수, 정현걸 경주환경운동연합 의장, 최재필 경주시의회 원전특위 부위원장과 함께 이번 주제에 대해 공동대응 토론을 심도 있게 논의했다. 여기서 방사성폐기물 특별법 3개 법안 차이점 비롯해 원전 소재 지자체 행정협의회의 입장과 경주의 현실에 대해 많은 의견을 나눴다. 특히 정부의 중·저준위방폐장 유치당시 약속 이행률 60%, 2016년까지 원전부지 내 사용후 핵연료 미 반출에 대한 정부의 사과, 보관 중인 사용후 핵연료에 대한 지원(보상)등에 의견도 함께 제시했다. 한편 경주시원전범시민대책위원회는 지난해 4월 탈원전 정책에 대한 지역경제 피해를 최소화 하고 지역발전을 도모하기 위해 범시민 차원에서 대책 수립을 도모하고 경주시 원전정책의 자문과 정책제안을 위해 출범한 단체다. 시 관계자는 “오늘 시민토론회의 다양한 의견을 수렴해 산업부의 고준위 방사성폐기물 관리 특별법안에 우리 지역의 의견이 반영 될 수 있도록 최선을 다 하겠다”고 말했다.
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국내 관광객 95.7% 다시 찾고 싶은 관광지로 ‘경주’ 꼽아지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 속에서도 경주를 방문한 관광객 95.7%가 다시 찾고 싶은 관광지로 경주를 꼽았다. 경주시는 지역 주요 관광지를 방문한 내국인 관광객 3525명을 대상으로 진행한 ‘2021 경주시 관광실태조사 보고서’를 13일 공개했다. 이번 조사는 지난해 5월부터 올해 2월까지 설문조사를 통해 진행했다. 조사 결과를 살펴보면 방문객 79.2%가 볼거리와 즐길거리가 풍부한 점을 방문 동기로 꼽았다. 여행 만족도는 88.7%로 전반적으로 높게 나타났고, 또 3년 이내 다시 경주를 방문하겠다는 의사도 95.7%로 매우 높게 집계됐다. 추천 여행지로는 동궁과 월지, 불국사, 황리단길 순으로 조사됐다. 경주를 연상케 하는 이미지로는 방문객 74.9%가 불국사를 꼽았고 첨성대 33.2%, 석굴암 25.1%, 동궁과 월지 12.8%, 보문관광단지 6.2%, 황리단길 5.1%로 그 뒤를 이었다. 전체 관광객 중 66.9%가 1박 이상 숙박여행을 한 것으로 집계되면서, 당일여행 33.1% 보다 2배 이상 높게 조사됐다. 또 경주까지 오는 교통수단은 자가용이 84.2%로 가장 높았고 KTX·SRT 등 열차는 10.5%로 집계됐고 고속·시외버스는 4.4% 수준에 머물렀다. 다만 방문객들은 관광지 매력도를 높이기 위해 음식, 숙박, 교통, 안내서비스 만족도를 높여야 한다고 답했다. 주낙영 경주시장은 “이번 결과 보고서는 힘들었던 코로나19를 이겨내고 관광경기를 활성화하는 중요한 시기에 발간된 보고서로서 포스트 코로나 시기를 대비하는 중요한 자료가 될 것”이라며 “이번 조사를 통해 확보한 데이터를 분석해 변화하는 관광 트렌드가 반영된 경주시 관광정책을 개발하겠다”고 강조했다. 한편 ‘2021 경주시 관광실태조사 보고서’는 경주시 홈페이지에서 다운로드할 수 있다.
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[발행인 칼럼] 군민화합과 지역신문의 역할▶건전한 비평과 대안 제시로 군민 회합에 앞장서야 ▶악의적인 보도로 정치적 갈등과 주민 분열 조장해선 안 돼 기자 윤리강령에는 언론은 취재의 과정 및 보도의 내용에서 지역· 계층· 종교· 정치 집단 간의 갈등을 유발하거나 차별을 조장하지 않아야 된다고 명시돼 있다. 기사거리가 되지도 않는 것을 고의적으로 끄집어내어 악의적인 보도를 통해 군민 분열에 앞장서고 조장하는 일 등은 반드시 사라져야 할 것이다. 이번 대구시 편입은 여러 정치인들과 군민들 모두가 한결같은 노력으로 마무리를 잘해 결실을 맺게 된 것이다. 또한 군민들의 열망과 단결된 힘으로 이뤄진 결과물이라 할 수 있기 때문이다. A민간단체는 “대구편입! 군위군수와 군위군의회는 책임을 다하라!”라는 현수막을 내걸어 군수와 군의회에 대해 책임에 대한 공격(?)과 압박수위를 높여나갔다. 이제 군위군수와 군위군의회는 조용하고 차분히 중앙정치권 등을 분주히 드나들면서 그 책임완수를 다했다 할 수 있다. 축하 현수막을 걸어주는 것은 당연지사(當然之事)일 것이다. 나아가 지역신문은 지역사회 내 정보교류나 공정한 여론 수렴뿐만 아니라 다양한 분야에서의 긁기가 아닌 건전한 비평과 대안 제시를 통해 군민 화합과 건강한 군민사회를 유지시켜주는 것이 무엇보다 중요한 역할이라 할 수 있다. ◆한쪽에 치우치지 않는 공정한 가치관 확립 지역신문 만큼은 최소한 작은 지역사회에서 군민 여론을 가르는 방향으로 치우쳐서는 안 될 것이다. 군민 분열의 도화선이 돼선 더더욱 안된다. 언론이 특정 권력, 또는 특정인에 밀착하여 무분별한 비판이나 비난을 일삼거나, 지나치게 한쪽에 치우쳐 상대를 흠집 아닌 흠집을 내는 편향된 보도는 다수 군민들의 마음을 불편하게 할 뿐이다. 주민들에게 가장 올바른 정보를 제공하고 공정성을 가진 건전한 감시자의 역할을 제대로 할 때 비소로 정론직필의 언론 사명을 다하게 될 것이다. 지역신문들이 지역일간지에 비해 훨씬 더 주민들 가까이에 있고, 주민 생활에 밀접한 뉴스를 발굴하거나 제공해 줄 수 있기 때문이다. 지역신문은 그 지역의 여론의 중심축이고 지역민의 눈과 귀와 같다. 올바른 가치관으로 그 중심을 잡아 나갈 때 지역민의 화합과 지역 발전을 이끌어 내게 된다. ◆부정과 비리로 부터 지역 언론이 침묵으로 일관해선 안된다. 사소한 인정과 학연 및 지연 등으로 부정과 비리로부터 지역 언론이 침묵으로 일관할 때 언론 본래의 역할과 기능은 상실하게 된다. 어떠한 회유나 협박 속에서도 정의의 편에서 언론정신을 잃지 않고 굳건한 기개로 지역의 미래와 사랑하는 군위를 위해 과감히 할 말을 하는 신문으로 거듭 태어나야 만이 진정한 지역신문으로써의 그 역할을 다하게 될 것이다. 지역의 발전 없이는 지역신문의 존재가치가 없다. 화합과 단합을 이끌어 내는 게 우선이지 정치적인 갈등 요인에 앞장서는 지역신문이 돼선 안 된다. 지역민들 역시 군민분열을 조장하는 악의적인 보도에 대해선 당당히 맞서야 하며 여기에 동요해서도 결코 안 될 것이다.
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경주시, 미래모빌리티 산업기술 혁신전략 포럼 열어경주시가 미래자동차 산업 전환에 대응하기 위해 지난 9일 경주 황룡원에서 ‘미래모빌리티 산업기술 혁신전략 포럼’을 개최했다. 경북테크노파크와 시가 함께 공동 주최‧주관한 이번 포럼은 대구경북의 자동차산업 중심도시인 경주의 미래자동차 산업 전환 지원을 위해 국내 미래모빌리티 정책 이해, 미래모빌리티 산‧관‧학 연계를 통한 맞춤형 R&D 발굴 등의 내용으로 진행됐다. 포럼에는 김호진 부시장을 비롯해 하인성 경북테크노파크 원장, 김정윤 한국자동차공학회 대구경북지회장, 이상걸 경주상공회의소 회장, 지역 자동차 부품기업 대표 등 70여명이 참석했다. 먼저 △이봉현 한국산업기술평가관리원 PD의 ‘국내 미래모빌리티 변화 대응 전략’ △김정윤 대구카톨릭대 교수의 ‘미래모빌리티 산업전환에 따른 자동차부품업체의 대응 및 발전방향’ △경북대 한세경 교수의 ‘배터리 및 공유스테이션 표준화 현황’ 등의 전문가 주제발표가 있었다. 이어 참여 기업체에서 미래 산업에 대한 정부의 정책 방향과 기업의 대응방안에 대해 질의‧응답하는 등 지역 산업 발전 협력에 대해 심도 있는 논의가 펼쳐졌다. 이 자리에서 김호진 부시장은 “자율주행, 전기‧수소차 전환 시대를 맞아 산‧학‧관의 협력을 통해 기술 혁신을 주도하고 자동차 부품 산업이 집적화 돼 있는 지역을 중심으로 미래모빌리티 전환 사업이 활발히 이뤄지도록 지원을 아끼지 않겠다” 라며 “지역 중소‧중견 기업들이 한 단계 더 성장하도록 앞으로 완공될 자동차 성형가공 기술고도화 센터를 비롯한 2개의 R&D 센터의 적극적인 활용과 관심을 부탁 드린다” 고 당부했다.
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홍준표 시장, 첫 정기인사 앞두고 혁신적 인사방침 발표대구시는 내년 초 상반기 정기인사 시행을 앞두고 관례적으로 해오던 기존 인사 운영의 틀을 완전히 깨는 성과 중심의 혁신적인 인사운영 방향을 발표했다. 능력과 성과 중심의 승진체계 정립, 평등하고 투명한 인사관리를 기본 방향으로 잡고, 이를 위한 인사 운영 4대 혁신 방안으로 ① 발탁승진의 대폭 확대, ② 소수직렬·여성공무원·소외부서 근무자 우대, ③ 동일부서 2년 이상 근무자 순환 전보, ④ 실·국장 중심의 책임인사제 시행을 제시했다. 시정 혁신과 성과 창출을 위해 강한 리더십과 업무추진력이 요구되는 간부 인사는 발탁승진 비율을 대폭 높인다. 업무성과와 현안 추진실적 등 성과를 승진의 최우선 기준으로 삼고, 4급 이상 국·과장급은 승진인원의 50%, 5급 팀장급은 승진인원의 40% 이상을 승진명부순위 1배수 밖에서 발탁하여 승진시킨다. 조직 내부에서 승진, 전보 등 공정한 기회를 보장하기 위한 제도 개선도 이루어진다. 소수의 인력구성으로 인해 역량을 발휘할 기회를 충분히 제공받지 못했던 소수직렬 근무자를 우대하여 유관 직렬이 모두 갈 수 있는 복수직렬 자리의 경우 소수직렬을 우대하여 보임하고, 주요 보직 임용이나 관리자 비율이 남성에 비해 아직 저조한 여성공무원, 보이지 않는 곳에서 묵묵히 소임을 다하는 소외부서 근무자는 근무성적평정 등과 희망지 배치 등에 우대 반영한다. 장기 근무로 인한 조직 내부 카르텔 형성, 각종 이권 비리·특혜 등을 사전에 차단하기 위해 업무 순환주기를 단축한다. 전보 가능부서가 소수인 직렬(세무, 사서, 수의, 간호 등), 전문직위에 임용된 전문관, 법정필수자격 소지자(안전·보건관리자, 정수시설운영관리사 등) 등을 제외하고 동일부서에서 2년 이상 근무한 직원은 예외없이 다른 부서나 기관으로 보직을 옮기게 된다. 그리고, 실·국장 책임인사제를 도입하여 현안 업무의 원활한 추진을 위해 실·국장이 적임자를 추천, 발령 요청하고, 실·국 내의 인력은 실·국장 책임 하에 보직경로와 적성, 전공, 교육훈련 등을 감안하여 적재적소에 배치하도록 할 방침이다.