경상북도영주교육지원청(교육장 전태영)은  4일 조직 내 세대간 소통을 위해 MZ세대 젊은 직원 11명을 멘토로, 교육장·행정지원과장·교육지원과장을 멘티로 거꾸로 멘토링 멘토-멘티가 함께하는 ‘스토리를 담은 목공체험’을 실시했다.

‘거꾸로 멘토링’이란 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로, MZ세대인 직원이 선배나 고위 관리자의 멘토가 되는 것을 의미한다.

이날 거꾸로 멘토링에서 목공예를 함께 체험하면서 멘토-멘티가 업무 중 있었던 에피소드를 공유하기도 하고, 서로의 어려움이나 마음 속 고민을 함께 들어주면서 세대 간 소통하는 뜻깊은 시간을 가졌다.

전태영 교육장은“이제까지 해오던 거꾸로 멘토링을 더욱 활성화 하여 앞으로 세대간 활발한 교류와 소통의 장을 마련해 유연하고 창의적인 공직 문화 조성에 앞장서겠다”고 강조했다.